|
SAĞLIKÇILAR SİTESİ BİLGİ ARŞİVİ
Siteden Yorumlar
|
Sözleşmeli Alımlarında Taban Puan Getirilmesi Alımın İptalini Doğurabilir.:
Bakanlık, Sözleşmeli Sağlık Personeli Seçme ve Yerleştirme Sınavı”na girmiş olup herhangi bir hizmet birimine yerleştirilmemiş olanlardan, önceki yerleştirme sonucunda herhangi bir nedenle boş kalan pozisyonlara sözleşmeli sağlık personeli alınacağını duyurmuştur.Yeni alımlara taban puan getirilmesi, ilk alımlardan itibaren amatörce hazırlanan bir sınav yönetmeliğinin devamı şeklindedir.
Taban puan getirilmesine itirazımız olmamakla birlikte ilk alımda taban puanın olmaması ne kadar yanlış ise, yapılacak ikinci alımlarda taban puan getirilmesi aynı oranda yanlıştır. Yani yanlış yanlış klasik doğruyu getirmiyor.
Yapılacak alımlar zaten önceki alımlarda beğenilmeyen, herhangi bir sebeple boş kalan yerlerdir. Bu yerlere daha önce getirilen taban puanların altında alımlar yapılmasına rağmen (beğenilmeyip gidilmediği halde) şu anda branşa göre 69 ve 74 puanlı bir adayın müracaatı dahi taban puandan dolayı kabul edilmeyecektir.
... Devamı
|
|
Performansa Dayalı Katkı Payına Pratik Çözüm:
Performansa dayalı katkı payının çalışanlar arasında yarattığı huzursuzlukları aşmak için, sağlık ocağı ve hastaneler, ortak havuz kurarak aşmaya çalışıyor.
Sitemize gelen mesajlardan 01 Ocak 2004 ten itibaren tüm Türkiye geneline yayılan performansa dayalı döner sermaye katkı payı yönergesinin, çalışanlar arasında sorun ve şikayetlere neden olduğunu yazmıştık. Sağlık ocağı ve hastaneler, oluşan sorunlardan dolayı ocak ayı döner sermaye katkı paylarını ödemede sıkıntı çekmektedirler.Yaşanan problemlerin çalışmalara yansımaması için, çözüm arayan sağlık çalışanları ortak havuz sistemi kurarak sorunu aşmaya çalıştıkları, sitemize gelen mesajlardan anlaşılmaktadır.
... Devamı
|
|
Hastaneler Kaynayan Kazan...:
Performansa dayalı döner sermaye uygulaması hastaneleri huzursuzluk yuvası yaptı. Uygulamanın tüm Türkiye geneline yayılması ve ocak ayı ödemelerinin yapılması sorunları beraberinde getirdi.
Sitemize gelen mesajları derlediğimizde çalışanların uygulamadan huzursuz, endişeli ve mutsuz oldukları görülmektedir.
Sorunları sıraladığımızda:
Çalışanlar arasında oran eşitsizliği,
Tavan ve taban oranları arasında uçurumların olduğu,
SHS personel ile tabip personel arasında sorunlar yaşandığı,
Performans kriterlerinin reel olmadığı,
... Devamı
|
|
Başbakan Bunu Hep Yapıyor.:
Başbakan R.Tayyip ERDOĞAN, sağlık çalışanlarının isteklerine duyarlı bir Bakanlığın işbaşında olduğunu söyleyerek, sağlık çalışanlarından 10-11 Mart eylemine katılmamalarını istedi.
Tüm sağlık çalışanlarının, oda ve sendikaların isteklerine kulak tıkayan Bakanlık yetkililerinin duyarlı olduğunu beyan etmek, kamuoyunu yanıltmak ve olaylara atgözlüğü ile bakmaktan başka bir şey değildir.
Sayın Başbakan hem Bakanlık çalışmalarının tabana yansımasından bihaber, hem de on binlerce sağlık çalışanının gelişmelerden duyduğu rahatsızlığı görememektedir.
... Devamı
|
|
Döner sermaye Katsayı Oranları Bildiğimiz Gibi:
Sağlık Bakanlığı Birinci, İkinci ve Üçüncü Basamak Sağlık Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönerge’ yi yayınladı. 18.06.2003 tarihinde yayınlamış olan yönergede sorunlara neden olan katsayı oraları’nda beklenen değişiklikler gerçekleşmedi.
Katsayı Oranları; Tabipler için 1, SHS ve THS personel için 0,40, GİHS personel için 0,35, YHS personel için 0,30 olan oranlarda hiçbir değişikliğe gitmeden devam kararı aldı.
Yeni Yönergede göze çarpan bazı değişiklikler:
... Devamı
|
|
Performansa Dayalı Döner Sermaye Oranlarından Somut Örnekler.:
2003 Nisan ayından itibaren 9 ilde başlatılan performansa dayalı döner sermaye katkı payları uygulaması, 2004 yılı ocak ayından itibaren tüm illerde uygulanmaya başlandı.
Saglikcilar.Net olarak daha önce bu oranları açıklamak için kampanya düzenlemiş ve sağlık çalışanlarından aldıkları rakamların sitemize ulaştırmalarını istemiştik. Sağlık Bakanlığı yetkililerinin bu uygulama ile çalışanların ellerine, maaşlarının 2 ila 7 katı fazla para geçeceği defalarca açıklanmıştı. Kampanya çerçevesinde uygulamanın yapıldığı 9 ilden elimize geçen rakamlarda görülen, Bakanlıkça yapılan açıklamaların tamamen hayal ürünü ve kamuoyunu yanıltmaya yönelik olduğu görülmektedir.
Elimize geçen somut rakamlar ışığında sistemin dengesiz ve aksayan yönlerinden bazı tespitler; (Pilot uygulama yapan üç büyük ilimizden birinin en yüksek rakamları ve ortalamaları baz alınmıştır. )
... Devamı
|
|
Döner Sermaye Oranlarının Üst Limit Olduğuna Dair Yorum.:
Sağlık Bakanı Recep AKDAĞ TRT'de yapmış olduğu açıklamada döner sermaye oranları için kullanılan rakamların üst limit olduğunu söyledi. Saglikcilar.net olarak yapılan bu açıklamanın abartılı ve kamuoyunu yanıltmaya yönelik olduğunu açıklamıştık.
... Devamı
|
|
Tüm Sağlık Çalışanlarını Kampanyamıza Davet Ediyoruz.:
Sağlık Bakanlığı’nın döner sermaye katkı payları ile ilgili, kamuoyunda oluşturmuş olduğu, sağlık çalışanlarının 2004 yılında, maaşlarında 2 ila 7 kat artış olacağı yönündeki açıklamalarına karşı, tüm sağlık çalışanlarını döner sermaye katkı paylarını il ve kurum bazında tespit etme kampanyamıza katılmaya çağırıyoruz.
Saglikcilar.net olarak 2004 yılından itibaren iller ve kurumlar bazında çalışanların almış olduğu döner sermaye miktarlarını yayınlama kampanyası düzenliyoruz. Kampanyamız tüm illerden gelen çalışanların almış olduğu döner sermaye oranlarını % olarak hesaplayarak, Bakanlığın verdiği rakamların, gerçeği yansıtıp yansıtmadığı konusunda somut örnekler oluşturmak istiyoruz.
... Devamı
|
|
Rakamlarla döner sermaye oran ve katkı payları.:
Sağlık Bakanı Recep AKDAĞ, gerek geçen hafta sonu Tebiat’ın organize ettiği sağlıkta dönüşüm toplantısında, gerekse basında vermiş olduğu demeçlerinde, döner sermaye oranlarının % 300 ile %700 oranında artırılacağını açıklamıştır. Yapılan açıklamalar müsteşar ve müsteşar yardımcıları bazında devam etmiş, sanki büyük bir başarı elde edilmiş gibi basına övgüyle açıklamalar yapılmıştır.
Yapılan bu açıklamaların kamuoyunu yanıltmaya yönelik olduğunu göstermek için hazırlamış olduğumuz döner sermaye oranları ve katkı paylarını gösteren tabloyu yorumlarınıza sunuyoruz:
... Devamı
|
|
Optisyenlik Yüksekokulu Mezunlarının Ruhsat Sorunu:
Optisyenlik Yüksekokulu Mezunlarının gözlükçülük ruhsatnamesi alabilmeleri ile ilgili sitemize gelen yoğun mesajlar üzerine konuyu gündemimize almayı uygun gördük.
Binlerce Optisyenlik Yüksekokulu mezununu mağdur duruma düşüren, sadece 3958 sayılı Kanu’nun teknolojinin gerisinde kalmasıdır, yani sadece Sağlık komisyonlarının ihmali olarak görmekteyiz.Son sözleşmeli sağlık personeli alımında kontrnjan ayrılmayan optisyenlik mezunlarının mağduriyeti göz önündedir.
Araştırmalarımızda konu ile ilgili Adana Milletvekili Nevin Gaye ERBATUR tarafından 30.10.2003 tarihinde TBMM’ne yazılı soru önergesi sunulmuş, Sağlık Bakanı Prof.Dr.Recep AKDAĞ tarafından önergeye verilen cevap aşağıda sunulmuştur.
... Devamı
|
Sayfa:
1
2
<GERİ
|
